台灣佳能的重要理念 - 員工為重(Employee Focus)。Canon是以業務及行銷為導向的公司，因此〞人才〞就是公司的重要資產之一，必須要有對的人才和優秀的員工，公司才會有堅實的基礎。因而員工的發展是公司的責任，透過績效管理中之目標設定及員工績效評估可落實職涯規劃、訓練需求及發展方向。
在職員工培訓：建立組織內持續學習之文化，透過在職訓練、公司舉辦之內訓、外訓，促使員工對於一致性目標的達成發揮到最大，也提供員工自我與專業的成長機會。
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