人才招募
管理及發展
台灣佳能的重要理念 - 員工為重(Employee Focus)。Canon是以業務及行銷為導向的公司，因此〞人才〞就是公司的重要資產之一，必須要有對的人才和優秀的員工，公司才會有堅實的基礎。因而員工的發展是公司的責任，透過績效管理中之目標設定及員工績效評估可落實職涯規劃、訓練需求及發展方向。
訓練、教育
在職員工培訓：建立組織內持續學習之文化，透過在職訓練、公司舉辦之內訓、外訓，促使員工對於一致性目標的達成發揮到最大，也提供員工自我與專業的成長機會。
福利設施與活動
- 勞、健保、員工團體保險、退休金制度。
- 旅遊平安保險：因公國外出差同仁，全程享有意外保險及意外醫療保險。
- 三節禮金/禮券。
- 婚、喪、生育、慶生禮金。
- 年度健康檢查。
- 員工團體旅遊。
- 員工圖書室：線上圖書室，不定期推薦優良讀物。
- 社團活動。
- 公司產品員購優惠。