人才招募

管理及發展

台灣佳能的重要理念 - 員工為重(Employee Focus)。Canon是以業務及行銷為導向的公司,因此〞人才〞就是公司的重要資產之一,必須要有對的人才和優秀的員工,公司才會有堅實的基礎。因而員工的發展是公司的責任,透過績效管理中之目標設定及員工績效評估可落實職涯規劃、訓練需求及發展方向。

訓練、教育

在職員工培訓:建立組織內持續學習之文化,透過在職訓練、公司舉辦之內訓、外訓,促使員工對於一致性目標的達成發揮到最大,也提供員工自我與專業的成長機會。

福利設施與活動

1.  勞、健保、員工團體保險、退休金制度。
2.  旅遊平安保險:因公國外出差同仁,全程享有意外保險及意外醫療保險。
3.  三節禮金/禮券。
4.  婚、喪、生育、慶生禮金。
5.  年度健康檢查。
6.  員工團體旅遊。
7.  員工圖書室:線上圖書室,不定期推薦優良讀物。
8.  社團活動。
9.  公司產品員購優惠。

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